COOPTIA met en relation les meilleures entreprises avec les meilleurs candidats, par une approche ciblée, qualitative et efficace.
Réputation, ambiance, bienveillance, pratiques RH, qualité de l'offre, évolutions internes, turnover et niveaux de rémunération guident COOPTIA dans la sélection de ses clients parmi les meilleurs cabinets de Conseil, ESN et éditeurs de logiciels.
Networking, retours d'entretiens, suivi des candidats placés, background checks de clients et de prospects, réévaluation continue. Tous les moyens sont bons pour proposer les meilleures opportunités.
COOPTIA ne propose à ses candidats que les opportunités les plus pertinentes pour eux — basées sur leurs aspirations, leurs centres d'intérêt et leurs personnalités, pas sur les besoins immédiats d'un client.
COOPTIA privilégie un process court, flexible et ciblé, avec des profils qualifiés présentés uniquement lorsqu’ils correspondent réellement au besoin confié.
COOPTIA est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils commerciaux IT en France. Pas de volume de CV. Une lecture du contexte commercial réel. Une sélection des entreprises autant que des candidats. La cooptation comme levier de qualité, pas de quantité.
COOPTIA récompense chaque coopteur dès que la mise en relation aboutit à un recrutement confirmé. La prime est versée par virement bancaire à l'issue de la période d'essai du candidat placé.
Le Coopteur doit respecter chaque condition ci-dessous pour pouvoir prétendre à une prime de cooptation, qui ne lui sera pas versée en cas de manquement à l’une ou plusieurs d’entre elles :
COOPTIA effectuera un virement bancaire de 1.000 € sur le compte bancaire correspondant au RIB fourni par le Coopteur, si le CDI de la personne recommandée est validé à l’issue de sa période d’essai (renouvellement éventuel compris) et que COOPTIA a reçu le paiement de son client.
Aucun versement ne sera dû au Coopteur tant que ces deux conditions ne seront pas remplies. Dans le cas d’une période d’essai non concluante ou en cas de non-paiement de COOPTIA par son client, quelqu’en soit le motif, aucun règlement ne sera dû au Coopteur.
Si plusieurs Coopteurs recommandent à COOPTIA un(e) même candidat(e), le Coopteur ayant envoyé son CV préalablement pourra exclusivement prétendre au versement de la prime, sous réserve d’avoir respecté toutes les conditions de cooptation.
Les candidat(e)s qui tenteraient de se coopter eux-mêmes ne recevront aucune prime de cooptation.
Un même candidat ne peut faire l’objet que d’une seule cooptation donnant lieu au paiement d’un Coopteur.
Une cooptation respectant toutes les conditions énumérées est valide durant une année à compter de la date d’envoi du mail de cooptation.
Le versement de la prime de cooptation est conditionné à la signature par le Coopteur d’un contrat d’apporteur d’affaires occasionnel fourni par COOPTIA, et à l’envoi à COOPTIA par le Coopteur d’une facture respectant les mentions légales usuelles.
Le Coopteur a la responsabilité de déterminer si son activité de cooptation rémunérée est légale en vertu des lois qui lui sont applicables, et de les respecter. COOPTIA ne saurait en aucun cas être tenu responsable d’un éventuel manquement contractuel, fiscal ou légal du Coopteur.
COOPTIA est un cabinet spécialisé dans le recrutement des forces de vente du secteur IT pour les ESN, cabinets de conseil et éditeurs de logiciels.
Ingénieurs d'Affaires, Business Developers, Account Managers, Key Account Manager — de juniors à confirmés. Profils opérationnels avec une première expérience commerciale dans l'IT.
Managers de transition ou permanents, avec une prédisposition au coaching et une expérience confirmée du management commercial en environnement IT.
Profils dirigeants salariés ou entrepreneurs avec expérience de gestion de P&L, d'encadrement d'équipes mixtes et de définition de stratégies commerciales.
Nous sommes partenaires de COOPTIA depuis le début de l'aventure et avons été très satisfaits de la pertinence des profils. Nous avons réussi plusieurs recrutements en peu de temps, en partie grâce au suivi et au sérieux de notre interlocuteur.
Une approche intelligente et personnelle : mon interlocuteur a su comprendre ma situation et mes attentes, puis me proposer des sujets pertinents et évolutifs. J'ai d'ailleurs rejoint l'un des clients de COOPTIA et mon intégration dans les équipes a été excellente.
Notre contact a tout de suite très bien saisi notre état d'esprit et le type de profils que nous recherchons. Nous faisons désormais toujours appel à COOPTIA pour nos recrutements de profils business developers.
Aymeric, le fondateur du cabinet, a compris dès notre premier call mes envies et mes besoins, même ceux non exprimés. Il est humain, engagé pour ses candidats et disponible à tout moment pour nous rassurer. En bref, foncez !
J'ai été contactée par COOPTIA pour une opportunité professionnelle, et ai découvert leur programme de cooptation. Mon interlocuteur a présenté des sociétés attractives à mes contacts. L'un d'eux a rejoint un client de COOPTIA et j'ai reçu ma prime de cooptation. Plus important : il est ravi de ce qu'il a trouvé dans sa nouvelle structure.
Nous sommes devenus clients de COOPTIA dès les premiers mois d'existence du cabinet. Je lui ai confié la recherche de deux profils, un junior et un senior. Nous avons rencontré rapidement des personnes dans la cible, dont les deux talents que nous avons recrutés.
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